Стивен Кови

Стивен Кови

1 Основные данные
2 Биография
3 Цитаты
4 Статьи и видео

Стивен Кови (англ. Stephen R. Covey) — знаменитый американский учитель, выдающийся оратор, замечательный семьянин, успешный бизнесмен, специалист в области лидерства и достижения успеха. А также автор многочисленных бестселлеров, включая его бессмертную книгу «7 навыков высокоэффективных людей», которая навсегда останется в сердцах многих людей, как и сам Стивен Кови.

Основные данные


Основные направления:

  • Лидерство
  • Индивидуальные и Организационные изменения
  • Бизнес эффективность

Популярные книги:

  • «7 навыков высокоэффективных людей»
  • «Главное внимание главным вещам»
  • «Лидерство основанное на принципах»
  • «7 навыков высокоэффективных семей»

Навыки и способности:

  • Автор
  • Оратор
  • Бизнес-лидер
  • Ментор по лидерству
  • Семейный эксперт
  • Организационный консультант

Достижения и награды:

  • В 1996 году журнал Time назвал Стивена Кови одним из 25 наиболее влиятельных людей в Америке
  • В 2002 году журнал Forbes поместил книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» в десятку самых влиятельных книг в истории менеджмента.
  • Читатели журнала «Генеральный директор» назвали книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» одной из двух самых влиятельных книг в двадцатом столетии.
  • Аудиокнига «Семь навыков высокоэффективных людей» — беспрецедентный бестселлер в области документальной литературы за всю историю аудиозаписей, она продана тиражом более 1,5 миллиона экземпляров
  • Книги «7 навыков высокоэффективных семей», «Лидерство основанное на принципах» и «Восьмой навык» проданы тиражом более 1 миллиона экземпляров каждая
  • Книга «Главное внимание главным вещам» продана тиражом более 2 миллионов экземпляров
  • Популярная организация Soundview Executive Summaries назвала книгу «Восьмой навык» лучшей бизнес-книгой 2005 года
  • Получил Национальную Премию за Отцовство от некоммерческой организации National Fatherhood Initiative (отец 9 детей и дедушка 52 внуков)
  • Назван Оратором Года в 1999 году
  • Получил Сикхскую международную премию «Человек мира» в 1998 году
  • Получил международную премию «Предприниматель года» в 1994 году
  • Один из основателей и вице-президент компании FranklinCovey, лидера в предоставлении образовательных и тренинговых услуг с представительствами в 123 странах мира
  • Получил 12 почетных докторских степени
  • Умер в возрасте 79 лет, в окружении своей любящей семьи

Сайт эксперта: https://www.stephencovey.com

Биография


Рождение и развитие

Стивен Кови родился 24 октября 1932 года в Солт Лейк Сити, США. Его отец Стивен Глен Кови был ученым, исследователем и заядлым читателем, а мать Луиза Ричардс Кови была прихожанкой церкви и большой поклонницей литературы. Стивен Кови вырос на ферме за пределами города в окружении троих сестер и брата Джона, которых считал своими лучшими друзьями. В подростковом возрасте у него обнаружили недостаток костной ткани и запретили заниматься спортом, поэтому он сосредоточил все свое внимание на чтении и учебе. Родители Стивена полностью ему доверяли и оказывали поддержку во всех его начинаниях, особенно в этом преуспела мать, которая часто становилась у его кровати и повторяла: “Ты можешь добиться всего о чем мечтаешь”.

Образование

В старших классах средней школы Стивен начал проявлять интерес к публичным выступлениям и дебатам. В 16 лет он поступил в Университет Юты (University of Utah) и окончил его по специальности “Управление бизнесом”. Его дедушка, Стивен Мак Кови был основателем Маленькой Америки (Little America), успешной сети гостиниц, отелей и стоянок для грузовиков в штате Вайоминг. Он ожидал, что со временем, Стивен возьмет управление всем его бизнесом в собственные руки. Однако Стивен, а также его брат Джон проявили намерение стать учителями и в итоге бизнес был продан.

Позже Стивен Кови получил степень MBA в Гарвардском университете, а также докторскую степень в области религиозного образования (DRE) в университете Брайхама (Brigham Young University). Также он состоял в международном студенческом братстве Pi Kappa Alpha. За всю свою жизнь Стивен Кови получил 12 почетных докторских степени.

Религия

Так как Стивен Кови родился и вырос в религиозной семье, религия прошла красной нитью через всю его жизнь. Он был активным членом Церкви Иисуса Христа Святых последних дней, служил в Церкви LSD (LDS Church) на протяжении двух лет в Англии, а также с июля 1962 года был первым президентом ирландской религиозной организации (Irish Mission). Во время своего обучения в Гарварде, Стивен читал проповеди в Бостонском парке, которые с удовольствием слушали большие скопления людей. Намного позже, в 2004 году, Кови вспоминал о том периоде своей жизни: “Меня всегда возбуждала идея подготовки и обучения лидеров, не удивительно, что именно этот путь стал главным направлением во всей моей жизни.”

Кови написал несколько религиозных работ для Церкви Святых последних дней:

  • Духовные корни человеческих отношений (1970)
  • Божественный центр (1982)
  • Восстанавливающая модель решения человеческих проблем (2004)

Воспоминания Стивена Кови о детстве и раннем этапе своего развития

Стивен Кови: «Я думаю, что сильнее всего на меня повлияла моя семья, мои родители. Друзья моей матери говорили, что она была человеком не уважающей других. Другими словами, она не выделяла людей, не отдавала кому-либо предпочтения.

А моей отец, он не был из тех кто говорит о себе и о своей жизни, он говорил, что если об этом рассказывать, то другие люди могут почувствовать себя ущербными, потому что у них нет тех или иных вещей или возможностей.

Отец был скромным и хотел принести пользу, поэтому потратил 15 лет жизни, пытаясь заставить 16 человек читать одну книгу. Она называлась "Строительство памятника откровения". В ней говорилось о специальном здании в определенном месте, которое бы показывало через искусство и архитектуру, как Бог поступает со своими детьми. Тогда все происходило анонимно. Анонимная помощь была ключевым элементом жизни отца.

Я думаю, что из-за его влияния у меня появилось желание также принести пользу и сделать это, основываясь на твердых принципах.

Дальше я начал писать диплом и много, много зубрил. Затем я заплатил огромную цену за свой диплом, когда на три месяца попал в больницу с язвенным колитом. Тогда мне был 21 год.

Я пытался компенсировать годы зубрежки, но делал это неправильно. Я продолжал забивать себя лишней информацией, постепенно начав осознавать, что в жизни ничего не происходит быстро, само собой. И больше не стремясь найти легкие пути, я эмоционально освободил себя и смог сконцентрироваться на том, что было вечным и приносило что-то в мою жизнь.

У меня был друг, который работал преподавателем в университете, он был профессором риторики. Как оратор, он был очень популярным и постоянно выступал по всей стране на различных собраниях. Когда он уже готовился отойти от дел, я спросил его: "Если бы ты мог повернуть время вспять, что бы ты изменил?". А он ответил: "Я бы создал организацию, которая бы основывалась на ценностях".

Я также ездил с миссией от церкви мормонов в Великобританию. Когда я был там, президент моей миссии позвонил мне и попросил потренировать лидеров маленьких приходов. Они были духовными лидерами небольших групп людей. А я был тогда молодым человеком и не осознавал каким потенциалом обладаю. Очевидно, он увидел, что я способен обучать лидеров, и этот факт также повлиял на формирование моего мировоззрения.

Когда я был студентом и занимался миссионерством, я заинтересовался тем как обучают развитию лидерства. Таким образом, когда я поступил в Гарвардскую Школу Бизнеса, на втором году обучения я сосредоточился на социальном аспекте. Затем я принял решение.

На протяжении трех поколений моя семья управляла весьма успешным бизнесом, однако мой отец большую часть удовлетворения черпал не из семейного дела, а из работы над проектом, о котором я упоминал ранее. И это заставило меня задуматься над вопросом: "Чему же я действительно хочу посвятить мою жизнь?".

Я решил не брать управление семейным бизнесом в свои руки, а заняться обучением людей. Я понимал, что обучение — это наилучшее средство достижения поставленных целей, и поэтому я начал работать в Университете Янга. Я проработал там приблизительно 5 лет, а затем провел 3 года в Ирландии, работая там с другой миссией. После возвращения, я занялся управлением в Университете Янга, а через некоторое время опять вернулся к обучению. Я принял решение, что действительно хочу повлиять на существующий мир».

Книги

Стивен Кови снискал славу и знаменитость благодаря своей книге “7 навыков высокоэффективных людей”. В этой книге он выступал против “Личной Этики”, которая часто описывалась во многих книгах по самопомощи. Вместо этого он провозгласил новый термин — “Этика Характера”, которая объединяла истинные ценности человека с “безвременными и универсальными” принципами. Кови рассматривал принципы и ценности как отдельные величины — принципы как внешние и естественные законы, а ценности как внутренние и субъективные, присущие отдельному человеку. Он утверждал, что ценности управляют поведением человека, но принципы в конечном счете определяют результат.

Критики Стивена Кови считали, что его принципы не являются универсальными, так как они были основаны на учении Мормонов. Кови всегда отвечал, что эти принципы вечны и они присутствуют во всех основных религиях мира, а также, что они основаны на здравом смысле.

Стивен Кови также написал множество других популярных книг, многие из которых стали бестселлерами:

  • “Главное внимание главным вещам”
  • “Лидерство основанное на принципах”
  • “7 навыков высокоэффективных семей”
  • “Восьмой навык: От эффективности к величию”

И недавно изданные:

  • “Величие на каждый день: Вдохновение для осмысленной жизни” (2006)
  • “Лидер во мне: Как школы и родители по всему миру помогают детям стать великими” (2008)
  • “Предсказуемые результаты в непредсказуемые времена” (2009)
  • “Великая работа, великая карьера” (2009)
  • “3-я альтернатива: Решение наиболее важных жизненных проблем” (2011)

"7 навыков высокоэффективных людей"

Книга Стивена Кови “7 навыков высокоэффективных людей” впервые была опубликована в 1989 году. Ее продажи переросли отметку в 25 миллионов экземпляров на 40 языках мира. Сейчас это мировой бестселлер и одна из лучших книг по бизнесу всех времен и народов. Аудио версия этой книги является бестселлером в области документальной литературы, а также является первой аудио книгой в истории издательства США, которая продана тиражом более одного миллиона экземпляров.

Учение Кови состоит из ряда навыков, изучая и практикуя которые, человек проходит от зависимости к независимости, а затем и к взаимозависимости. Эти “навыки” простираются от индивидуальных особенностей характера до межличностных отношений с семьей, друзьями и коллегами, а также включают отношения между собственниками бизнеса и другими организациями в обществе. Однако, перед тем как принять эти семь навыков, Кови говорит что нужно совершить “сдвиг парадигмы” — изменение в восприятии и интерпретации того как устроен и работает мир. Первая часть книги посвящена тщательному рассмотрению того как происходят перемены. В качестве примера автор предлагает попробовать читателю найти определенное местоположение в Чикаго воспользовавшись картой Детройта. Кови утверждал, что люди подходят к своей жизни пользуясь неправильной картой, и только после сдвига парадигмы, они начинают пользоваться правильной картой, которая и приводит их к успеху.

Первые три навыка относятся к переходу от зависимости к независимости (управление собой):

Навык 1: Будьте проактивны

Возьмите ответственность и инициативу в свои руки, потому что ваши решения (и то как они согласуются с вашими жизненными принципами) определяют насколько эффективной и плодотворной будет ваша жизнь. Этот навык также означает понимание того факта, что ваша жизнь находится всецело в ваших руках, и вы контролируете не только свои действия, а также свое отношение и реакции.

Навык 2: Начинайте, представляя в уме конечную цель

Проясните и откройте для себя свои истинные ценности и главные цели в жизни. Начинать, представляя в своем уме конечную цель — это первая часть любого успешного плана. Найдите свою миссию в жизни или любую конечную цель, заявите что она будет исполнена и начинайте действовать — именно так вы добьетесь успеха!

Навык 3: В первую очередь делайте первоочередные дела

Расставляйте приоритеты, планируйте и выполняйте свои еженедельные задачи отдавая предпочтение важным, а не срочным делам. Оцените, согласовываются ли ваши действия с вашими истинными ценностями, и побуждают ли они вас двигаться к своей миссии и целям, которые вы провозгласили в Навыке №2.

Следующие три навыка относятся к взаимозависимости (совместной работе с другими людьми):

Навык 4: Думайте в стиле “Выиграл — Выиграл”

Старайтесь создать искренние и неподдельные отношения с другими людьми, которые, к тому же, принесли бы вам взаимную пользу. Цените и уважайте людей, которые понимают что “выигрыш” всех участвующих сторон в долгосрочной перспективе гораздо лучше, чем “победа” отдельной личности в отдельно взятой ситуации.

Навык 5: Стремитесь сначала понять, а потом быть понятым

Используйте навыки эмпатического слушания, чтобы эффективно взаимодействовать с другими людьми и позволить им быть самими собой. Сначала слушайте, а потом говорите — это позволит вам сначала понять, а уже потом быть понятым. Это создает атмосферу заботы, уважения и позитивного решения проблем.

Навык 6: Создавайте синергию

Сочетание сильных сторон отдельных людей в одной команде единомышленников, приведет к гораздо лучшим результатам, чем если бы все эти люди работали по отдельности. Это называется синергия. Используйте эффект синергии, чтобы сплотить и воодушевить отдельных людей и быстрее прийти к поставленным целям и задачам.

Последний навык относиться к омоложению и восстановлению:

Навык 7: Наточите пилу

Чтобы вести сильную, эффективную и насыщенную жизнь вам нужно научиться восстанавливать физические и энергетические запасы энергии, а также разумно заботиться о своем здоровье: правильно питаться (овощи, фрукты, много воды), заниматься подвижными видами спорта (на ваш вкус), полноценно отдыхать (молитва, медитация, чтение).

"Восьмой навык"

В 2004 Стивен Кови написал книгу “Восьмой навык: От эффективности к величию”, эта книга стала логическим продолжением и развитием предыдущих “Семи навыков”. 21 век стал олицетворением не только технологического прогресса, а еще и более сложного и напряженного образа жизни, запутанности в отношениях, возникновения множества проблем в семьях, организациях и целых сообществах. В таких условиях, одной только эффективности стало уже недостаточно.

В этой книге, Стивен рассматривает как выйти за пределы эффективности и достичь величия. Восьмой навык, по мнению Кови, состоит в том чтобы каждый человек обратился к самому себе и прислушался к голосу своего собственного сердца, к зову своей души. В этой книге детально описывается как найти собственный голос и с его помощью раскрыть свой творческий потенциал, стать великим лидером и вдохновлять других людей на свершения и поиски своего собственного голоса.

Франклин Кови

Организация “Франклин Кови” (FranklinCovey) была созданна в 1997 объединившись с созданным до этого “Центром Лидерства Кови” и Franklin Quest. “Франклин Кови” — известная компания с мировой репутацией в области продажи образовательных и тренинговых услуг, а также инструментов для развития отдельных лиц и организаций. Миссия компании гласит: “Мы даем возможность людям и организациям найти свое собственное величие и идти своим независимым путем”. А также согласно заявлению на их сайте, они создают “трансформационное лидерство для людей и организаций по всему земному шару с помощью тренингов, занятий по бизнес-коучингу и основанных на принципах программах”.

В книге Стивена Кови “Лидер во мне” описано несколько образовательных проектов. FranklinCovey создала отдельный веб-сайт посвященный концепции “Лидера во мне”. А также они проводят конференции и образовательные семинары для администрации начальных школ, которые хотят внедрить программы “Лидера во мне” в культуре своих школ. 

Наследие

Стивен Кови оставил удивительный след в истории бизнеса и образования. Его наследие, в виде лидерства основанного на принципах, будет служить верой и правдой для многих поколений будущего. Это бесценный вклад в развитие человека. Дуглас Андерсон, декан Бизнес Школы в Utah State University, сказал такие слова после его смерти:

“Несмотря на то, что его вклад в развитие мира просто невероятен, мы знаем, что он измерял свой успех качеством жизни тех людей, которых он учил и которые следовали его принципам. Мы благодарны ему и признательны за время и усилия, которые он, не покладая рук, вкладывал в каждого из нас, будучи на посту Первого Президента по Лидерству в нашей школе. Во время бесчисленных бесед с нашими студентами, он делился своими мыслями и наблюдениями, а также помогал нам обнаружить лучшее видение самих себя и проявлять свои лучшие лидерские качества. Он оставил наследие, которое продолжит начатое им дело и будет бесконечно долго вдохновлять многих и многих людей на свершение благовидных поступков и распространение радости и счастья в этом мире.”

Смерть

Стивен Кови умер в Региональном Медицинском Центре в Айдахо, 16 июля 2012 года. Смерть наступила из-за осложнений после несчастного случая произошедшего во время езды на велосипеде. Вся его семья — жена, родные братья и сестры, дети, внуки и правнуки — присутствовали на похоронной церемонии в UCCU Center. Все дочери и сыновья отдали последнюю дань уважения своему отцу — удивительному человеку, одному из тех редких людей, которые превыше всего в жизни ценили веру в Бога и безграничную любовь к своей семье.

Цитаты


"Ответственность порождает способность держать слово и отвечать за свои поступки"
"Проактивный подход к ошибке состоит в том, чтобы немедленно ее признать, исправить и научиться чему-то новому"
"Прекратите ставить цели. Цели — это чистая фантазия, до тех пор, пока у вас не будет конкретного плана по их достижению"
"В жизни есть три неизменных константы... перемены, выбор и принципы"
"Доверие — это связующее звено жизни. Это наиболее важный ингредиент эффективного общения. Это фундаментальный принцип, который связывает все виды отношений"
"У меня менталитет изобилия: когда люди искренне счастливы от успехов других людей, то весь мир испытывает радость"
"Если вы хотите небольших изменений в жизни, работайте над своим отношением. Но если вы хотите больших и глобальных перемен, работайте над своей парадигмой"
"Когда вы проявляете глубокое сострадание и сочувствие по отношению к другим людям, их защитная реакция снижается. Вместо нее появляется позитивная реакция, а вы проявляете незаурядное мастерство в решении совместных проблем"
"Старайтесь в жизни чаще мечтать и воображать, а не сожалеть и прошлое вспоминать"

Статьи и видео

7 навыков высокоэффективных людей: анимационная инфографика

7 навыков высокоэффективных людей: анимационная инфографика

Посмотрите анимационную инфографику о семи навыках высокоэффективных людей от Стивена Кови и начните применять эти навыки в своей жизни.

Построение сильной культуры внутри организации

Построение сильной культуры внутри организации

Отрывок из выступления Стивена Кови на конференции в Германии. Стивен рассказывает о построение сильной культуры внутри организации, ориентирах в жизни и 7 навыках.

Интервью Энтони Роббинса со Стивеном Кови

Интервью Энтони Роббинса со Стивеном Кови

Интервью Энтони Роббинса со Стивеном Кови, в котором знаменитые эксперты беседуют о 7 навыках, эпизодах биографии, личностных и организационных изменениях.

«7 навыков высокоэффективных людей со Стивеном Кови»: Вступление

«7 навыков высокоэффективных людей со Стивеном Кови»: Вступление

Вступительная часть "7 навыков высокоэффективных людей со Стивеном Кови" — видеокурса по изменению и улучшению жизни.

Успех: эксперты

Бизнес: эксперты

Здоровье: эксперты

Духовность: эксперты

Коучинг: эксперты