Как добиться успеха в карьере

08 Мая 2014, Автор: Джоэл Гарфинкл

Семь действенных советов, которые помогут вам добиться значительного успеха в карьере, а также подняться вверх по служебной лестнице.

Как добиться успеха в карьере
Делитесь похвалой и признанием, чтобы ваша карьера развивалась

Вы действительно любите свою работу? Она приносит вам огромное удовольствие?

Если вы ответили "да" на оба вопроса, поздравляю! Вы добились настоящего успеха в карьере.

Если же ваш ответ на один или оба вопроса был отрицательным, то надеюсь вы понимаете, что можете получать от работы гораздо большее удовольствие. На самом деле, это гораздо проще, чем вам кажется.

Следующие семь советов помогут заложить хороший фундамент для достижения успеха в карьере, о которой вы всегда мечтали. Используйте один из приведенных ниже советов, если хотите добиться продвижения по карьерной лестнице. Но если вы стремитесь значительно ускориться и оказаться далеко впереди всех, то я предлагаю вам обратиться ко всем семи советам одновременно.

Уделите внимание каждому из советов в течении одной недели (или в течении одного месяца, если позволяет ваше рабочее расписание). В итоге вам потребуется семь недель или семь месяцев, чтобы полностью изучить и применить на практике приведенные ниже советы. В конце этого периода вы обнаружите удивительные результаты. Перед вами откроется множество перспектив, а продуктивность работы значительно возрастет.

Чтобы достичь еще большего эффекта и раньше увидеть желаемые результаты, рассмотрите возможность работы над советами вместе с коучем или личным консультантом. Такой человек обеспечит вас обратной связью и поддержкой, а также внесет дополнительные предложения для достижения успеха в карьере.

А теперь давайте рассмотрим каждый из советов по отдельности.

1) Определите то, что вы любите

Определите самые приятные моменты в своей работе и включите их в свои ежедневные обязанности. Многие из нас с легкостью могут выделить именно те вещи, которые любят больше всего. Так что ищите возможности делать то, что вам действительно нравится. Хватайтесь за новые проекты, и предлагайте помощь коллегам всякий раз, когда их задачи будут вызывать у вас чувство восторга и удовольствия.

2) Отдавайте предпочтение выполнению наиболее важных задач

Расставьте свои приоритеты таким образом, чтобы сначала определить самые важные проекты и задачи, а затем уделить им максимум времени. Чтобы выкроить время для выполнения важных задач, определите менее значимые проекты и поручите их выполнение соответствующим людям. Это позволит вам сосредоточить свое время и энергию на приоритетных задачах и не отвлекаться на менее важные детали.

3) Получайте поддержку на работе

На любой работе существуют сторонники вашей деятельности. Это те люди, которые проявляют интерес лично к вам и вашей карьере. Они вкладывают в вас свое время и объясняют что необходимо сделать, чтобы пойти на повышение внутри компании. Они способствуют вашему продвижению по карьерной лестнице и обретению желаемой работы. Они щедро делятся своими знаниями, идеями и ресурсами и помогают вам достичь следующего этапа в развитии карьеры. В свою очередь, по мере продвижения по карьерной лестнице, не забывайте также оказывать помощь и поддержку для других людей.

4) Оставайтесь заинтересованным и избегайте застоя

Руководству компании часто требуются дополнительные доказательства в выборе нужного кандидата на повышение в должности. Поэтому, чтобы развитие вашей карьеры пошло вверх, вам нужно приложить дополнительные усилия и предложить руководству достаточно неожиданные решения. Обнаружьте и исследуйте все вакансии, которые предлагает ваша компания. Проявите смекалку и вычлените недостающие компоненты, которые могут присутствовать в потенциальных сотрудниках. Используйте полученную информацию, чтобы приобрести ценные, жизненно необходимые для компании навыки и проявить себя в важном проекте или помочь решить актуальную задачу. Где бы вы ни находились, старайтесь использовать по максимуму все доступные вам возможности.

5) Не ждите ежегодных проверок, чтобы получить обратную связь

Не ждите обратной связи после ежегодного отчета о проделанной работе. Не ждите признания от коллег или руководства. Не ждите хороших отзывов или аплодисментов. Лучше спросите первым. 

Ищите возможности самостоятельно. Если вы узнали о чем-то, что требует немедленного вмешательства, действуйте молниеносно быстро. Когда вы получите положительную обратную связь, не останавливайтесь. Продолжайте двигаться вперед. Убедитесь, что другие люди в компании знают о ваших выдающихся достижениях, о вашем влиянии на организацию и о вашем желании продвинуться по службе.

6) Обрисуйте четкие пути развития карьеры

Обрисуйте перспективы развития карьеры для своих подопечных. Обнародуйте планы развития компании на ближайший год, а также на следующие три и пять лет. Объясните сотрудникам какие требования предъявляет компания к кандидатам на повышение в должности. Затем помогите им выбрать лучший путь развития карьеры и оказывайте им поддержку до тех пор пока они не достигнут своей цели. Когда ваши подчиненные проявят себя во всей своей красе, это положительным образом отразится на вашей зоне ответственности… и на вас.

7) Постоянно делитесь похвалой и признанием

Вы не можете гордиться собой, пока кто-то не гордится вами, поэтому окажите своим сотрудникам жест признательности. Они должны знать, что компания признает и высоко оценивает их усилия. Когда ваши сотрудники чувствуют признательность за свой труд и слышат похвалу в свой адрес, то качество их работы и производительность значительно повышаются. А их успех, в конечном итоге, является также и вашим успехом.

Используйте данные советы для достижения значительного успеха в карьере и в жизни.


Вопрос от Blaggos: Насколько далеко вы хотите зайти в построении своей карьеры? Что для вас будет являться успехом в карьере? Мы будем рады узнать ваше мнение в комментариях.

Joel-GarfinkleДжоэл Гарфинкл

Джоэл Гарфинкл (англ. Joel Garfinkle) признан одним из пятидесяти лучших коучей в США. Он является автором семи знаменитых книг, включая “Вырваться вперед: три шага для продвижения вашей карьеры на следующий уровень”. Джоэл работал со многими ведущими компаниями в мире, такими как Google, Amazon, Gap, Cisco, Oracle и многими другими.

Рекомендуем

Что вы об этом думаете?

blog comments powered by Disqus

Успех: эксперты

Бизнес: эксперты

Здоровье: эксперты

Духовность: эксперты

Коучинг: эксперты